Reprezentantii ITM anunta ca, in conformitate cu Codul muncii, repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau ar compromite desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. In aceasta situatie, salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau prin contractul individual de munca. In situatii de exceptie, zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau reprezentantilor salariatilor. In aceste conditii, salariatii au dreptul la dublul compensatiilor acordate in cazul muncii suplimentare.
Conform Codului muncii, in cazul unor lucrari urgente, a caror executare imediata este necesara pentru organizarea unor masuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru inlaturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalatiilor sau cladirilor unitatii, repausul saptamanal poate fi suspendat pentru personalul necesar acestor lucrari. Salariatii al caror repaus saptamanal a fost suspendat din cauza lucrarilor urgente mentionate, au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite conform art. 120 alin 1 din Codul muncii, referitor la sporul pentru munca suplimentara.
Conform Contractului colectiv de munca, pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele libere si in zilele de sarbatori legale se acorda un spor de 100% din salariul de baza, pana la 120 de ore/salariat/an si ceea ce depaseste 120 de ore/salariat/an se plateste cu un spor de 75% din salariul de baza.
Cristian Soare, Inspector Sef al ITM Arges, avertizeaza ca nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei conform art. 276 alin 1, lit. i din Codul muncii.
Dumitru OPINCARU
