Inspectoratul Teritorial de Munca Arges informeaza ca, in urma numeroaselor solicitari adresate institutiei de catre salariatii care au pierdut carnetul de munca sau, in situatie de exceptie, sunt titularii a doua carnete de munca, conducerea ITM revine cu noi informatii. “Persoanele care si-au pierdut carnetul de munca si au nevoie de intocmirea unui duplicat al acestuia, trebuie sa cunoasca date referitoare la seria si numarul carnetului de munca, data eliberarii acestuia precum si unitatea emitenta”, declara, intr-un comunicat de presa, directorul institutiei, Cristian Soare.

Adeverinte de vechime

Pierderea carnetului de munca se publica in Monitorul Oficial al Romaniei impreuna cu datele sus mentionate. Titularul carnetului de munca poate solicita aprobarea duplicatului carnetului de munca pierdut la Compartimentul Legislatie Contencios din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Arges, in baza Monitorului Oficial al Romaniei in care a fost publicat anuntul. Pentru reconstituirea vechimii in munca sunt necesare adeverinte de vechime de la fostele unitati angajatoare, care vor fi inregistrate de catre ultimul angajator in carnetul de munca duplicat.

Anularea unui carnet de munca

Conform ITM Arges, persoanele care sunt titulare a doua carnete de munca trebuie sa solicite anularea unui carnet de munca, precizand totodata care sunt motivele care au condus la aceasta situatie. Titularul carnetelor va solicita de la angajatorii inscrisi in carnetul de munca anulat adeverinte de vechime care urmeaza sa fie inregistrate in carnetul de munca ramas valabil de catre ultimul angajator.

Directorul ITM Arges, Cristian Soare, mentioneaza ca, potrivit prevederilor art. 34, alin. 6 si art. 40, alin. 2, lit. h din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, la solicitarea salariatului, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, angajatorului revenindu-i obligatia de a elibera, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului. In situatia in care pentru un angajat nu a fost intocmit carnet de munca, din lipsa de tipizate, la incetarea activitatii acestuia Inspectoratul Teritorial de Munca Arges ii va elibera o adeverinta prin care va fi atestata activitatea desfasurata. Societatile comerciale care au primit aprobare de pastrare si gestionare a carnetelor de munca la sediul lor vor proceda la fel, cu mentiunea ca adeverintele vor fi certificate de catre Inspectoratul Teritorial de Munca Arges.

Daniela TARNA