Oricine cunoate faptul ca munca fara forme legale in Romania aduce dezavantaje asupra celui angajat cat si a angajatorului. Cei care sunt angajati fara acte sau contracte de munca prinsi in fapt, motiveaza decizia lor doar din punct de vedere financiar, lasand deoparte drepturile legale pe care un simplu angajat le are asigurate de catre codul muncii.

Conform conducerii Inspecoratului Teritorial de Munca Arges, drepturile legale de care nu beneficiaza o persoana care prefera angajarea „la negru” sunt multiple. In majoritatea cazurilor angajatul nu se bucura de salariul negociat, sau de sporuri salariale determinate de vechime, nu are dreptul la concediul legal de odihna platit si alte concedii legal reglementate pentru evenimente deosebite cum ar fi casatoria sau nasterea unui copil in familie.

„Un alt dezavantaj este faptul ca angajatul nu este asigurat pentru riscuri previzibile si imprevizibile, cum sunt invaliditatea, accidentele, bolile, sau chiar maternitatea. Cel angajat fara forme legale nu are dreptul la indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite, sau de accidente in afara muncii, boli profesionale si accidente de munca. In aceste cazuri nu se acorda ajutorul de deces, asistenta medicala gratuita, medicamentatie gratuita sau compensata. De asemenea, cei angajati fara acte nu se bucura de drepturile protective privind securitatea si sanatatea in munca, de echipament de lucru si de protectie si alimentatie antidot la care ar avea dreptul in functie de specificul activitatii. Un alt dezavantaj este ca angajatul, odata iesit din campul muncii, nu au dreptul la pensie integrala pentru limita de varsta, anticipata sau de invaliditate si nu primesc ajutor de somaj”, informeaza inginer Cristian Soare, inspector sef in cadrul ITM Arges, intr-un comunicat de presa.

Femeile care lucreaza „la negru” nu beneficiaza de indemnizatia pentru maternitate precum si pentru cresterea copilului de pana la doi ani sau a copilului bolnav.

Activitatea Inspecoratului Teritorial de Munca Arges este directionata cu precadere catre diminuarea fenomenului de munca fara forme legale si asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca. Persoanele interesate de detalii pot verifica la punctul de informare al institutiei mai sus amintite, daca au contractul individual de munca inregistrat, prin simpla introducere a CNP-ului in baz de date de catre operatorii institutiei. In cazul in care se constata lipsa inregistrarii contractului individual de munca se pot adresa institutiei printr-o sesizare, confidentialitatea petitionarilor fiind pastrata.

Persoanele care vor sa sesizeze munca fara forme legale o pot face la numerele de telefon 0248/223448 si 0800848624, la adresa de e-mail itmargesaitmarges.ro, sau la sediul din Pitesti, B.dul Republicii nr.11.

Marius FLORICI