Agentii de ocupare a fortei de munca care au sediul social in judetul Arges pot desfasura activitatea de mediere a angajarii cetatenilor romani in strainatate numai daca au incadrat in munca personal cu experienta in domeniul fortei de munca, au organizata o banca de date care sa cuprinda ofertele si solicitarile de locuri de munca in strainatate, informatii referitoare la conditiile de ocupare a acestora, la calificarile si aptitudinile solicitantilor aflati in evidenta lor, au incheiat cu persoane juridice, persoane fizice si organizatii patronale din strainatate, dupa caz, contracte care contin oferte ferme de locuri de munca si sunt inregistrati la ITM Arges. Lista cu societatile inregistrate la ITM Arges se poate obtine accesand site-ul www.itmarges.ro .
Medierea se face in baza unor oferte ferme de locuri de munca de la angajatorii straini.
Persoanele interesate pot solicita societatii sa prezinte ofertele de angajare in strainatate.
Intre elementele ce vor fi incluse obligatoriu in contractele individuale de munca incheiate intre angajatorul strain si angajatul cetatean roman, se numara functia, meseria sau ocupatia; natura si durata angajarii, conditiile de angajare, de incetare a angajarii sau de reangajare; durata timpului de munca si de repaus ; tariful orar, salariul lunar si datele de plata a salariului; conditiile de munca, masuri de protectie si securitate a muncii; posibilitatea transferarii salariului in Romania; asigurarea medicala a angajatilor romani, similar cu cea a cetatenilor din tara primitoare; acordarea de despagubiri angajatilor romani in cazul accidentelor de munca, al bolilor profesionale sau al decesului; conditiile de cazare, de locuit sau, dupa caz, de inchiriere a unei locuinte si de asigurare a hranei; asigurarea formalitatilor, stabilirea conditiilor de transport din Romania in statul in care se asigura ofertele de locuri de munca si retur pentru angajatii cetateni romani si membrii de familie care ii insotesc sau ii viziteaza, precum si suportarea cheltuielilor aferente; obligatiile angajatilor cetateni romani in strainatate;
Reprezentantii ITM atentioneaza agentii de ocupare a fortei de munca ca au obligatia de a asigura incheierea contractelor individuale de munca si in limba romana.
"Neinregistrarea societatii la ITM Arges si neasigurarea incheierii contractelor individuale de munca de catre agentii de ocupare a fortei de munca si in limba romana constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda intre 5.000 lei si 10.000 lei.
De asemenea constituie contraventie medierea contractelor de munca in vederea angajarii cetatenilor romani in strainatate de catre agentii de ocupare a fortei de munca ce nu au ca activitate principala selectia si plasarea fortei de munca si se sanctioneaza cu amenda intre 10.000 lei si 15.000 lei." anunta Cristian Soare, Inspector Sef la ITM Arges

Dumitru OPINCARU