Cristian Soare, Inspector sef in cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Arges, informeaza publicul despre actele necesare pentru inregistrarea contractelor individuale de munca. Initiativa conducerii ITM este consecinta nuemeroaselor sesizari adresate institutiei in ultima perioada.

Astfel, actele necesare pentru angajarea in munca a unei persoane care poseda carnet de munca sunt: contractul individual de munca, cu toate clauzele negociate, semnat de parti si stampilat de angajator si carnetul de munca

Daca angajatul nu poseda carnet de munca, contractul individual de munca, cu toate clauzele negociate, semnat de parti si stampilat de angajator este primul pe lista actelor necesare, urmat de declaratia salariatului, data pe proprie raspundere, in sensul ca nu a avut intocmit carnet de munca. Angajatul trebuie sa mai puna la dispozitie copie dupa actele de stare civila (nastere, casatorie) si copie dupa actele de studiu si calificare (ultima scoala absolvita).
„Mentionam ca angajatorul are obligatia de a intocmi in scris contractul individual de munca in forma scrisa , in 3 exemplare si sa-l inregistreze la I.T.M. Arges, Serviciul Evidenta Muncii, in decurs de 20 zile calendaristice de la data incheierii acestuia”, completeaza inginer Cristian Soare.

Simona CARACONCEA